John C. Maxwell

John C. Maxwell, expertul în leadership recunoscut la nivel internațional, orator și autor care a vândut peste 13 milioane de cărți, a așteptat patruzeci de ani pentru a scrie Leadership de aur, bestsellerul creat pentru a-i îndrumă pe lideri. Acum își propune să te ajute să ajungi la următorul nivel de leadership, oferindu-ți lucrarea Câștigă aurul!, un manual cu ajutorul căruia îți poți mari influență că lider.Citind Câștigă aurul! vei beneficia de pe urmă unei vieți dedicate leadershipului și vei descoperi o serie de pepite de înțelepciune alese cu grijă pentru dezvoltarea ta.Vei află că leadershipul se dezvoltă zilnic, că nu există un mod rapid pentru a deveni un lider mai bun. Înțelepciunea trebuie câștigată treptat, însă întotdeauna un mentor excelent este de ajutor, iar această carte te face să simți că poți avea o discuție cu John C. Maxwell în fiecare zi, oferindu-ți pașîi pe care trebuie să ii parcurgi pentru a-ți atinge obiectivele!..

După ce a investit în formarea lui ca lider și a ajuns la un nivel profesional excepțional, care este cea mai bună cale de a transforma în realitate viziunea organizației, astfel încât să aibă o influență cât mai mare? De unde îi vin cele mai mari satisfacții și recompense? Din pregătirea și formarea altor lideri! Cu cât își ajută mai mult liderii și îi învață să conducă o echipă, un departament sau o divizie, cu atât vor fi mai mari beneficiile organizației și ale tuturor liderilor ei.Cel mai bine vândut autor de dezvoltare personală, John C. Maxwell, considerat totodată cel mai influent expert în leadership din lume, ne dezvăluie cele mai importante lecții și concluzii în care a ajuns în peste 30 de ani de carieră, în care a evoluat de la formarea câtorva lideri dintr-o singură companie la pregătirea și dezvoltarea a milioane de lideri din zona de business, administrație publică și organizații nonprofit de pe toate continentele:Identificarea și atragerea potențialilor lideriEchiparea și instruirea lor, prin acordarea puterii de deciziePoziționarea acestora în cadrul companiei, astfel încât să poată construi și conduce echipe de succesÎndrumarea lor astfel încât să poată forma mai departe noi lideriO carte adresată tuturor celor care vor să lase în urma lor o moștenire de business de durată și un brand cu adevărat profitabil...

Fiecare dintre noi face parte dintr-o echipa. Daca sunteti casatorit, dvs. si partenerul dvs. formati o echipa. Daca sunteti angajat al unei organizatii, dvs. si colegii dvs. formati o echipa. Daca va dedicati unei organizatii non-profit, faceti parte dintr-o echipa de voluntari.Desi nimeni nu contesta avantajele muncii in echipa, putini stiu cum functioneaza de fapt. Construirea si mentinerea unei echipe de succes nu este deloc o sarcina usoara. Este vorba despre o etica de lucru riguroasa? Este doar "alchimie"? Cu ce instrumente trebuie sa va inarmati pentru a construi sau a reconstrui echipa dvs.?In stilul sau propriu, accesibil tuturor, Maxwell demistifica procesul construirii unei echipe invingatoare, facandu-l usor de inteles, retinut si pus in practica."Am depus foarte mult efort pentru a identifica Legile Muncii in Echipa", explica John Maxwell. "Partea buna la o lege este ca te poti baza pe ea. Indiferent cine esti, ce pregatire ai si in ce imprejurari te afli, poti aplica cu usurinta aceste legi."..

La ce visezi? În visurile tale cele mai fanteziste, ce te vezi făcând? Ce stă între ține și acel vis? Răspunsul este conducerea. "Totul începe și se termină cu puterea de conducere", afirmă Dr. John C. Maxwell, autorul cărții Cele 21 de Legi Supreme ale Liderului, și acum al cărții Cele 21 de Calități ale Liderului, "dar să știi cum să conduci este doar un aspect al problemei. Să înțelegi cum funcționează conducerea și să conduci sunt două activități diferite.". Cheia pentru a te transformă dintr-o persoană care înțelege ce înseamnă conducerea într-o persoană care conduce cu succes în viață reală este caracterul. Trăsăturile tale de caracter activează și întăresc abilitatea de a conduce sau stau în calea succesului tău! Liderii sunt eficienți datorită a ceea ce sunt în interior. Cele 21 de Calități ale Liderului țintește exact problemele conducerii. Maxwell abordează încă o dată procesul perfecționării artei de a conduce, oferind cititorului instrumente practice și pătrundere psihologică pentru dezvoltarea calităților întâlnite la liderii remarcabili..

Leadershipul se bazează pe un set de principii universale, indiferent de timp și spațiu. Vremurile se schimbă, tehnologia avansează într-un ritm extrem de rapid, culturile și politicile diferă de la o țară la altă, dar valorile tipice artei de a conduce sunt aceleași peste tot. Totul depinde de perseverență de care veți da dovadă în aplicarea lor, pentru că, deși teoria vi se poate părea simplă, practică este cea care contează.Lecții valoroase despre artă de a conduce de la unul dintre cei mai reputați specialișți în leadership la nivel mondial.„Campionii nu devin campioni în ring; acolo primesc doar recunoașterea“ – ne spune renumitul speaker și autor John C. Maxwell în această ediție revizuită a unei cărți care a schimbat în bine viață a milioane de lideri din întreagă lume și care poate fi considerată un adevărat manifest al vieții, învățăturilor și experiențelor sale. Leadershipul nu este o disciplină statică, așa că legile incluse în prima ediție au fost actualizate, ilustrațiile mult îmbunătățite și aplicațiile au o latura mult mai practică. Conceptele teoretice de baza ale leadershipului nu au fost eliminate, ci mai degrabă aduse la zi, fiindcă lucrarea se adresează în primul rând noii generații de lideri.”..

Într-un limbaj extrem de accesibil și prin intermediul unor exemple concrete, John C. Maxwell ne descrie un concept testat în peste treizeci de ani de experiență profesională, ce poate fi aplicat într-o multitudine de organizații, indiferent de dimensiunea acestora. Este vorba despre cele cinci etape de leadership, autorul arătându-le cititorilor cum pot aprofunda fiecare nivel astfel încât să ajungă să aibă o influență cât mai mare în sfera în care își desfășoară activitatea, transformându-se în lideri respectați și de succes.1. PozițiaOamenii te urmează fiindcă sunt obligați.2. PermisiuneaOamenii te urmează fiindcă își doresc acest lucru.3. ProducțiaOamenii te urmează prin prisma a ceea ce ai făcut pentru organizație.4. Dezvoltarea oamenilorOamenii te urmează prin prisma a ceea ce ai făcut pentru ei personal5. ApogeulOamenii te urmează pentru ceea ce ești și pentru ceea ce reprezinți.„John le-a predat managerilor de la Delta cele cinci niveluri de leadership, rezultatele fiind într-un final extraordinare. Punctele de vedere și principiile valoroase pe care ni le-a transmis ne-au fost de mare ajutor – indiferent de poziția deținută –, materializandu-se în creșterea eficienței și în îmbunătățirea performanței. John este un excelent specialist în comunicare și un bun cunoscător al științei conducerii, de la care cu toții avem de învățat.“ – Ed Bastian, președinte Delta Air Lines..

În fiecare zi întrăm în contact cu o mulțime de oameni: rude, prieteni, colegi, cunoștințe întâmplătoare. Tot ceea ce facem sau ce spunem influențează intr-o formă sau alta pe toți cei din jurul nostru. Dar oare ce impact avem asupra lor?Dacă dorința ta este să ai succes sau să ai un efect pozitiv asupra lumii cu care vii în contact, ar trebui să devii o persoană cu influență. Fără influență nu există succes. Nu are importanță care îți sunt țelurile în viață sau ce vrei să realizezi, o poți face rapid, mai eficient, iar contribuția ta poate fi de mai lungă durată dacă înveți să devii o persoană cu influență. Influența se dezvoltă în etape.Această carte este un ghid al dezvoltării abilității personale de a avea un impact pozitiv asupra vieților celor din jur, dar și asupra unor oameni pe care, poate, nu-i veți cunoaște niciodată.Poți face din cele câteva momente în care interacționezi cu vânzătorul de la magazin sau cu funcționarul de la poștă o experiență nefericită, sau poți să le aduci zâmbetul pe buze și să le umpli acea zi. Alegerea îți aparține.Deși pentru mulți oameni, ideea de integritate este depășită, ceva lipsit de importanță sau care lor nu li se mai aplică în lumea noastră grăbită, nevoia de integritate este astăzi probabil la fel de mare ca întotdeauna. Și este absolut esențială pentru oricine dorește să devină o persoană cu influență...

In adancul sufletului, fiecare dintre noi ne dorim sa avem o viata care conteaza, sa stim ca putem schimba in bine vietile celor din jur si ca vom ajunge in cele din urma sa fim cea mai buna versiune a noastra.„Da sens vietii“ este una dintre cele mai personale carti ale renumitului specialist in leadership si in comunicare John Maxwell, care ne spune povestea lui de viata, experientele care i-au imbogatit existenta, provocarile cu care s-a confruntat pe plan profesional si modul in care le-a depasit.In momentul in care, in mod deliberat, iti folosesti zi de zi resursele pentru a aduce o schimbare pozitiva in vietile celorlalti, incepi sa ai tu insuti o viata care sa conteze. Renunta la apatie si incepe sa faci fapte bune, gandindu-te permanent la valoarea pe care o poti oferi. Nu te multumi niciodata sa ramai in stadiul in care ai intentii bune, fara sa treci la treaba. Semnificatia propriilor actiuni ar trebui sa fie pentru tine cel mai important reper, nu obtinerea cu orice pret a succesului.Nu uita niciodata ca esti autorul propriei vieti si ca de tine depinde sa scrii o poveste plina de semnificatie, la care toti cei din jur sa se raporteze si din care sa se inspire. Sau, asa cum spuneaMahatma Gandhi: „Fii schimbarea pe care vrei sa o vezi in lume!“...

Dezvoltarea calitatilor de lider la cei din jurul tau este calea spre succes in lumea competitiva de azi, pentru ca singurul bun de valoare in oricare organizatie sunt oamenii care o compun.Sistemele se invechesc. Cladirile se deterioreaza. Masinile se strica. Dar oamenii pot sa se dezvolte, sa creasca si sa devina mai eficienti daca au un lider care le intelege valoarea potentiala.Dezvolta Liderii Din Jurul Tau duce conducerea personala cu un pas mai departe, aratand cum sa identifici si sa pregatesti lideri potentiali si sa creezi climatul unui spirit de echipa productiv.Aceasta continuare a bestseller-ului Dezvolta Liderul din Tine te va ajuta sa cresti productivitatea ta personala si a echipei, invatandu-te sa-i ajuti pe altii sa-si atinga potentialul maxim.Admitand ca o companie nu poate sa creasca fara ca liderii ei sa creasca pe dinauntru, John Maxwell te incurajeaza sa cresti in organizatia ta prin cresterea liderilor tai...

Dezvoltă liderul din ține 2.0. Ediție complet revizuită pentru generația actuală de lideri - John C. MaxwellNr. 1 în topul New York Times al celor mai bine vânduți autoriCartea care nu trebuie să lipsească din nici o biblioteca de lider și care a transformat pentru totdeauna manieră de abordare a leadershipului DEZVOLTĂ LIDERUL DIN TINE 2.0. Am refăcut aproape în întregime prima ediție a cărții, fiind și motivul pentru care am denumit-o versiunea 2.0. Conține în continuare toate lecțiile fundamentale care te ajută să fii un lider mai bun. Este și acum prima carte pe care o recomand atât celor care își încep o carieră în leadership, cât și liderilor care sunt, la rândul lor, mentorii altcuiva în tot acest demers. Surprinde toată experiență mea de mai multe decenii în consultanță în leadership și am conceput-o să răspundă cât mai specific nevoilor liderilor. - John C. MaxwellJohn C. Maxwell este un renumit expert în leadership, speaker și autorul mai multor cărți, vândute la nivel inter-național în peste 19 milioane de exemplare. Este fondatorul EQUIP, o organizație nonprofit care a instruit mai bine de 5 milioane de lideri din 126 de țări. Cărțile sale sunt adevărate manuale de leadership, fiind instrumente de referință pentru toți cei care își doresc să își dezvolte latura de lider sau să conducă o structura, indiferent de amploarea ei...

Importanta intrebarilor ca instrument de invatare este recunoscuta inca de pe vremea lui Socrate, marele filosof al Antichitatii, dar si un extraordinar profesor, care credea ca practica disciplinata a intrebarilor ce implica gandirea da posibilitatea discipolului sa examineze ideile in mod logic si sa le determine validitatea. Este si principiul de la care a pornit John Maxwell, care a transpus procesul in sfera leadershipului, propunand astfel o carte care ne va ajuta sa ne evaluam obiectiv pozitia in care ne aflam pentru a ne structura un plan eficient prin care sa ne atingem obiectivele.Care sunt intrebarile pe care ar trebui sa si le puna un lider? Ce intrebari ar trebui sa pun membrilor echipei? Cum imi pot descoperi obiectivul suprem ca lider? Care este cel mai bun obicei de leadership pe care ar trebui sa il pun zilnic in practica? Cum sa motivez o persoana lipsita de motivatie? Cum sa colaborez cu un lider dificil, care nu are nici un fel de viziune? Iata tot atatea intrebari la care ne raspunde renumitul specialist in leadership, oferindu-ne inca o data un adevarat ghid care sa ne ajute sa ne atingem potentialul maxim.„O exceptionala abordare a procesului de leadership, bazat pe sute de intrebari concepute sa ajute cititorii in calatoria lor catre dezvoltarea personala si profesionala.“– Publishers Weekly..

John C. Maxwell scrie de mai bine de 30 de ani cărţi de literatură motivaţională despre leadership. Are, actualmente, peste 50 de titluri care-i poartă semnătura şi sute de proiecte derulate împreună cu Injoy Life Club şi Maximum Impact, două organizaţii fondate chiar de el. Meditaţi! este prima carte a lui Maxwell şi reprezintă o reală sursă de inspiraţie pentru liderii de peste tot. Ediţia de faţă, aflată la a 30-a reeditare, este una aniversară. Volumul cuprinde meditaţii demne de atenţia oricărui cititor şi vizează, în mare, împlinirea noastră ca indivizi şi, desigur, ca lideri. Pentru a ilustra ideea de conducător şi potenţialul unei asemenea poziţii, Maxwell dă exemple de situaţii şi personaje biblice, care, fireşte, au trecut testul timpului. Una dintre cele mai importante idei pe care autorul o promovează se referă la atitudinea şi productivitatea omului. Atitudinea este fundamentală pentru existenţa noastră şi ne oglindeşte sinele. Iar productivitatea, roadele vieţii noastre, ţin de măsura în care ne valorificăm talentele şi abilităţile cu care suntem înzestraţi.În continuare, Maxwell discută despre potenţialul pe care-l are, neîndoielnic, fiecare om în parte. Adevărat, puţini şi-l împlinesc. Şi, în genere, numai aceia care nu se lasă intimidaţi de circumstanţele potrivnice, adică oamenii hotărâţi şi organizaţi.În final se vorbeşte despre succesul efectiv. Pentru a ajunge lideri, e de preferat să vizăm un domeniu în care să ne fie uşor să luăm decizii bune. Implicarea ne face să depăşim orice obstacol şi să nu ne pierdem din vedere ţelurile. Nimic nu e posibil fără implicare! Şi, uneori, nici fără speranţă, cum spune Maxwell în ultima secţiune a cărţii. Speranţa ne dă întotdeauna curaj să înaintăm!Această primă carte a lui Maxwell este esenţială pentru cei care trebuie să distingă… esenţialul în viaţă: liderii. Orice lider bun trebuie să aibă o gândire sănătoasă şi limpede. Trebuie să ştie ce contează şi ce nu contează în viaţă. Iar John C. Maxwell este un foarte bun profesor de leadership. Puterea oricărui om stă în armonia dintre sufletul şi cugetul lui. Meditaţi asupra celor spuse de Maxwell şi veţi ajunge un lider de primă mână!„Leadership-ul este complex şi are multe faţete: respectul impus, experienţa în domeniu, tăria de caracter, viziunea, capacitatea de a coordona, abilitatea de a lucra cu oamenii şi lista poate continua. Partea bună e că liderii nu sunt nici statici, nici rigizi în evoluţia lor. Indiferent de punctul în care vă aflaţi în acest moment, puteţi deveni mai eficient, iar cartea lui Maxwell este, neîndoielnic, un instrument bun în acest sens.” (Ultima Hora)„Practicile şi strategiile de afaceri folosite de John C. Maxwell l-au diferenţiat de ceilalţi şi l-au transformat într-un lider mondial în domeniul dezvoltării personale şi corporatiste.” (Paul Martinelli, Preşedintele programului „John Maxwell“ de certificare a trainerilor şi a oratorilor)..

John C. Maxwell este un reputat expert international pe probleme de leadership, orator si autor care a vandut peste 18 milioane de carti si lanseaza o carte: Reinventează-te ca lider! - 11 schimbari esentiale pe care orice lider trebuie sa le faca. Traim intr-o lume in care totul este intr-o permanenta schimbare, cu domenii si specializari care in urma cu un deceniu nici macar nu existau, in care nu avem sentimentul de siguranta si in care creativitatea in gasirea solutiilor este esentiala.Ce trebuie, asadar, sa faca liderii care vor sa aiba succes? Sa se reinventeze permanent si sa tina pasul cu schimbarile de paradigma din jurul lor.Urmand cele 11 transformari detaliate in tot atatea capitole, putem invata cum sa conducem o structura sau o organizatie, fie ele mici sau mari, cum sa reusim sa avem o viata plina de insemnatate, dar si cum sa ii ajutam pe cei din jurul nostru sa reuseasca.Unde vom ajunge daca ne vom desavarsi ca lideri? Doar timpul poate spune. Insa calatoria va merita, iar povestea noastra va fi una extraordinara.John C. Maxwell ne recomanda: „Nu iti accepta viata asa cum este ea, ci condu-o singur, asa cum iti doresti"!..

Doi dintre cei mai reputați experți în leadership la nivel mondial, John Maxwell și Rob Hoskins, ne împărtășesc experiența lor legată de efortul de a schimba în bine milioane de vieți, comunități și companii din întreaga lume.Vedem uneori în jur sărăcie, violență, manipulare, corupție și familii destrămate și ne întrebăm de ce nu face nimeni nimic. Autoritățile care ar trebui să se gândească la binele colectiv nu transformă lumea într-un loc mai bun, așa că schimbarea depinde de noi. Vestea cea bună este că ne stă în putere să o facem.Nu ar fi extraordinar să avem școli mai bune? Cartiere mai frumoase? Locuri de muncă care să ne aducă împlinire? Nu ți-ar plăcea să ai o legătură mai armonioasă cu familia ta? Comunități în care oamenii se înțeleg bine și pun cu toții umărul la treabă pentru binele comun? Nu am trăi oare într-o lume mai frumoasă dacă toți ar fi mai respectuoși, mai uniți și mai pozitivi?Indiferent că influențezi o singură persoană prin exemplul pe care îl dai sau că ești liderul unei organizații mari, și tu poți produce o schimbare în bine, de durată. Începe acum procesul de transformare propus de cei doi lideri extrem de influenți și devino cea mai bună versiune a ta.„Fii tu schimbarea pe care vrei să o vezi în lume.“– Mahatma Gandhi..

Te-ai intrebat vreodata de ce unii par sa avanseze in cariera, in timp ce tu esti, la prima vedere, blocat? De ce nimeni nu pare convins ca ideea ta mareata va functiona? Din ce motiv parca nimeni nu ia in seama ceea ce spui?John C. Maxwell, expert recunoscut la nivel mondial pe probleme de leadership, ne spune ca, daca vrem sa avem succes, trebuie sa invatam cum sa stabilim relatii cu ceilalti. Desi se pare ca unii s-au nascut cu aceasta abilitate, realitatea este ca oricine poate invata cum sa faca din orice conversatie o oportunitate de a stabili o relatie puternica. In lucrarea Toti comunicam, dar putini stabilim si relatii, Maxwell ne impartaseste cele cinci principii si cele cinci practici pentru a ne dezvolta aceasta abilitate cruciala in stabilirea relatiilor, printre care se numara:- IDENTIFICAREA LUCRURILOR PE CARE LE AI IN COMUN CU CEILALTI- MENTINEREA SIMPLITATII IN TIMPUL COMUNICARII- ATRAGEREA INTERESULUI CELORLALTI- AUTENTICITATEA DE CARE DAI DOVADA IN TOATE RELATIILE PE CARE LE AICapacitatea de a intra in legatura cu ceilalti este un factor determinant major in atingerea potentialului maxim. Nu este nici un secret! Stabilirea relatiilor este o abilitate pe care o poti deprinde si pe care o poti aplica in viata ta personala si profesionala – si poti incepe sa o faci chiar acum!..

Iata afirmatiile-cheie care constituie fundamentul teoriilor lui John Maxwell, expuse concis si limpede in aceasta noua carte, ce trece in revista nu numai toate fatetele succesului personal, dar si modul in care putem incepe dezvoltarea personala si evolutia benefica a celor care ne inconjoara, adevarata misiune pe care o avem de indeplinit. In viata, si implicit in stiinta conducerii, totul se invata. Iar John C. Maxwell ne ofera, din nou, principii inovatoare, care au trecut deja testul timpului si care ne vor ajuta sa ne infrangem cu usurinta limitele.Descatusati-va potentialul de lider! Indiferent cine sunteti, puteti fi lider si o puteti face chiar foarte bine.Atitudinea va poate purta pe aripile succesului sau va poate dobori la pamant, impreuna cu oamenii pe care ii conduceti. Atitudinea pozitiva a unei echipe nu garanteaza obtinerea succesului, dar atitudinea negativa va atrage, fara indoiala, distrugerea acesteia.Nu pierdeti vremea cu lucrurile pe care le puteti realiza singuri! Liderii care au o echipa bine instruita se bucura de un avantaj extraordinar, propulsandu-se astfel spre urmatorul nivel.Talentul de a conduce se bazeaza pe relatiile interumane. Succesul in toate domeniile vietii se naste din succesul relatiilor pe care le avem cu semenii nostri...