Elaborarea lucrarii de fata a fost determinata de necesitatea aducerii la cunostinta celor interesati a unor subiecte actuale si importante referitoare la raporturile de munca.
Au fost avute in vedere modificarile Codului muncii prin O.U.G. nr. 53/2017 si Legea nr. 88/2018, punandu-se accent pe definirea muncii nedeclarate si pe explicarea cazurilor statornicite de legiuitor in care subzista o asemenea calificare. A fost relevata, totodata, schimbarea de optica a legiuitorului cu privire la forma scrisa a contractului individual de munca, in sensul ca aceasta a redevenit ca o conditie de proba (ad probationem), inlaturandu-se cea de validitate (ad validitatem), introdusa artificial si ilogic in anul 2011.
De asemenea, au fost prezentate si comentate actele normative referitoare la:
- protectia datelor cu caracter personal;
- angajarea lucratorilor straini in Romania;
- noua modalitate, flexibila si moderna de prestare a muncii salariate (telemunca);
- munca zilierilor;
- detasarea transnationala a lucratorilor in Uniunea Europeana;
- concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate.
