Sean Covey

Cum să-ți atingi obiectivele de importanță vitalăAceastă lucrare profundă dezvoltă o nouă viziune asupra tehnicilor de management, orientată pe inovație. Inimile și mințile oamenilor vor fi implicate în atingerea unui obiectiv comun într-un mod nemaivăzut până acum.Cele 4 discipline ale execuției funcționează ca un ghid practic. Specialiștii din orice domeniu vor descoperi cum să stabilească și să măsoare obiectivele organizației pentru care lucrează folosind instrumente cu totul și cu totul noi. Iar cele mai îndrăznețe obiective se vor transforma astfel în realitate. Modelul propus este simplu, eficient și ușor de înțeles, dar mai ales ușor de aplicat. Pur și simplu, înglobează secretul dezvoltării și al succesului. Rezultă astfel o creștere a calității muncii și un grad mai mare de implicare al echipei. Cu adevărat incredibil este faptul că poate fi pus în practică și în ceea ce privește viața personală și familia. Așadar, după ce vei parcurge acest ghid, și munca, și viața ta vor deveni sursele de împlinire și fericire pe care ți le-ai dorit întotdeauna. „Grozavă treabă! Utilizarea judicioasă a acestei lucrări va contribui enorm la ridicarea standardelor de excelență în privința execuției, în absolut toate organizațiile.” (Douglas R. Conant, fost director executiv al Campbell Soup Company și autor al unor bestseller-uri New York Times)„Fiecare om vine pe lume dotat cu capacități nelimitate. Poate face minuni. Nimic nu este mai important în viață decât să realizeze ceva important pentru el și să atingă excelența. În Cele 4 discipline ale execuției, autorii au captat principiile și procedurile care sunt cruciale pentru performanțele umane.” (Muhammed Yunus, câștigător al Premiului Nobel pentru Pace, 2006)„Cele 4 discipline ale execuției oferă mai mult decât teorii pentru a realiza schimbări organizaționale strategice. Autorii explică nu numai „ce“, ci și „cum“ se poate ajunge la o „execuție eficientă“. Regăsim aici numeroase exemple de companii care au reușit nu numai o dată, ci de nenumărate ori. Aceasta este o carte pe care fiecare lider ar trebui să o citească!” (Clayton Christensen, Profesor, Harvard Business School,autor al cărții The Innovator’s Dilemma) ..

Cum inspiră școlile din întreaga lume măreția în fiecare copil Fă-le cunoștință copiilor sau elevilor tăi cu principiile din această carte-minune! Le vei oferi astfel cel mai prețios dar - mentalitatea de învingător -, învățându-i cum să își valorifice abilitățile în viață. The Leader in Me reușește să redefinească totodată rolul școlii în evoluția noastră, propunând o soluție la criza educației cu eficiență 100% confirmată practic. Rezultate slabe la învățătură. Lipsă de respect și de disciplină. Violență. Profesori mediocri. Rată de promovabilitate în scădere. Toate acestea par a fi coordonatele unei realități desprinse din școlile românești. Fenomenul The Leader in Me a început în 1999 la Școala Generală A.B. Combs din Raleigh, Carolina de Nord, Statele Unite ale Americii, care avea o nevoie disperată de îmbunătățiri. Aplicat în școlile noastre, acest model ar putea schimba definitiv sistemul educațional și destinele elevilor. Școala A.B. Combs a devenit în câțiva ani cea mai căutată instituție de învățământ primar din America. Transformarea se datorează profesorilor creativi care au avut inspirația de a preda celebra lucrare a lui Stephen Covey, Cele 7 deprinderi ale persoanelor eficace, copiilor din școala primară și chiar celor preșcolari. Nu au integrat pur și simplu volumul în programă, ci l-au folosit ca pe un model pentru transformarea culturii școlii lor. La puțin timp după aceasta, alte școli au implement în mod similar principiile lui Covey, cu rezultate vizibile. Expertul în leadership a primit atunci propunerea de a scrie despre efectele întregului proces. Așa a apărut în 2008 prima ediție a cărții The Leader in Me. Ulterior, a devenit bestseller în numeroase țări de pe planetă. Copiii din toată lumea au învățat cum să își identifice și să își folosească la maximum abilitățile, indiferent dacă ne referim la cele socio-emoționale, cele necesare pregătirii pentru viitoarea carieră sau aptitudinile de viață fundamentale. Au descoperit cum să își gestioneze prioritățile și cum să își ducă la îndeplinire obiectivele. Practic, The Leader in Me preia principiile din Cele 7 deprinderi, prezentându-le pe înțelesul copiilor și adolescenților. Aici se regăsesc soluții la multe dintre problemele tinerei generații și, mai ales, variante de încorporare în mediul școlar sau în viața de zi cu zi a deprinderilor pozitive. În plus, cartea conține o multitudine de direcții de dezvoltare și pentru părinți și profesori. „Cartea propune un proces transformator, înrădăcinat în ideile inspiraționale privitoare la adevăratele capacități ale copiilor – și ale profesorilor – și sprijinit de experiențele practice ale școlilor de pretutindeni, care l-au folosit spre a realiza schimbări radicale și pozitive. The Leader in Me ne arată că leadershipul necesar pentru a transforma educația nu se află în afara școlilor, ci în ele și, în special, în copiii înșiși.“ - Sir Ken Robinson, consultant internațional în Educație și autor al bestsellerului New York Times, The Element: How Finding Your Passion Changes Everything „Cred că elevii de azi vor fi liderii de mâine. Cred că trebuie să ne pregătim copiii pentru a deveni genul de lideri capabili să creeze un viitor mai bun și mai luminos. Cred în The Leader in Me. Este cartea, procesul și calea pentru a dezvolta lideri care să transforme în bine școlile, comunitățile și viitorul nostru.“ - Jon Gordon, autor al bestsellerurilor The Energy Bus și The Energy Bus for Kids „The Leader in Me se bazează pe mentalitatea unei lumi mai bune și pe o serie cuprinzătoare de principii demonstrate în practică și capabile să ne ducă acolo. Recomand ferm acest cadru de lucru tuturor liderilor în educație care se străduiesc să promoveze misiunea «învățământul pentru toți».“ - Lawrence W. Lezotte, consultant școlar..