Stephen R. Covey

Gestionarea diferentelor - in afaceri, politica, economie si in orice alt domeniu - constituie o activitate plina de pericole. Frustrarile, neintelegerile, nesiguranta si egocentrismul pot sta in calea obtinerii acordurilor mutual avantajoase sau a schimbarii modului in care oamenii inteleg o problema sau percep o oportunitate. Stephen Covey selecteaza idei inspirationale din perspectiva numerosilor ganditori care au obtinut rezultate pozitive prin dezvoltarea unor cai inedite de a ajunge la acorduri sau de a schimba perceptiile oamenilor, cai care, la randul lor, au dus la rezultate care pareau imposibile. Covey s-a preocupat sa dezvolte un model pe care liderii il vor gasi extrem de folositor intr-o lume asaltata de nenumarate conflicte...

Expert în leadership și în business, Stephen R. Covey explică, în volumul de față, felul în care oamenii pot face importanta trecere de la obsesia excelenței secundare (faimă, avere, popularitate, imagine publică) la concentrarea asupra excelenței primare (caracter, integritate, dăruire de sine). El aduce în discuție și definește douăsprezece principii, care constituie un mecanism de cel mai înalt nivel, după care trăiesc oamenii de succes și care ne călăuzesc spre asumarea valorilor excelenței primare:• Integritatea• Contribuția• Prioritățile• Sacrificiul personal• Dăruirea• Responsabilitatea• Loialitatea• Reciprocitatea• Diversitatea• Studiul continuu• Reînnoirea• Predarea spre învățare„Cartea aceasta este o colecție a celor mai bune dintre eseurile tatălui meu, eseuri care n-au mai apărut până acum în acest format. Nu sunt la fel de cunoscute precum alte scrieri ale sale, dar sunt reprezentative pentru Stephen R. Covey și conțin unele dintre ideile lui cele mai valoroase. Ele pot constitui un adevărat remediu, într-o lume a aspirinelor și a bandajelor temporare. Eu însumi m-am confruntat cu încercări dureroase în viață și vă pot spune din experiența proprie că principiile pe care le-am învățat de la tata – principii clar enunțate în această carte – ne-au dat familiei mele și mie, personal, curajul și încrederea de a merge mai departe, de a contribui cu ceva la mersul lumii în care trăim și de a ne găsi fericirea. Principiile acestea vă vor fi și dumneavoastră de ajutor, fără îndoială.“Sean Covey..

Lecții importante pentru schimbarea personalăCu peste 15 milioane de exemplare vândute în întreaga lume, „Cele 7 deprinderi ale persoanelor eficace” este cea mai importantă carte a secolului XXI în domeniul afacerilor. Covey a studiat principiile după care se ghidează oamenii de succes și le-a integrat într-un program cuprinzător, dar ușor de parcurs. A creat astfel un instrument practic, care poate fi folosit cu rezultate excelente în viața de familie, în afaceri și în societate, în general. Cele 7 deprinderi formulate în urma a zeci de ani de experiență și cercetare îi deosebesc pe cei fericiți, împliniți și sănătoși de cei care sunt supuși eșecului. Albert Einstein observa: „Problemele însemnate cu care ne confruntăm nu pot fi rezolvate la același nivel de gândire cu cel în care ne aflam când le-am creat“. Din acest punct de vedere, Covey consideră că noi și numai noi putem să ne declanșăm procesul de autoperfecționare. Avem nevoie de alt nivel, un nivel mai profund de gândire pentru a rezolva dificultățile cu rădăcini adânci. Acest nou nivel de gândire constituie subiectul prezentei lucrări.„Această carte ne sugerează o disciplină a interacțiunii cu ceilalți care ar funcționa fără greș dacă ne-am apleca asupra ei.” (James C. Fletcher, Director la NASA)„Cartea de față conține adevăruri esențiale despre natura umană pe care, de obicei, le regăsim doar în literatură. După ce o veți citi veți simți nu numai că îl înțelegeți pe Covey, dar și că el v-a înțeles!” (Orson Scott Card, câștigător al premiilor Hugo și Nebula)„Această carte este plină de înțelepciune practică pentru toți cei ce vor să-și conducă singuri viața, afacerile și cariera. De fiecare dată când recitesc un capitol îmi vin idei noi, ceea ce dovedește că mesajul său este profund și fundamental.” (Gifford Pinchot III, autor al cărții „Intrapreneuring”)..

Cartea de față se dorește a fi un manual de lucru pentru elaborarea misiunii personale – cu scrieri inedite, studii de caz, idei asupra cărora să reflectezi, liste de verificare și exerciții practice de la celebrul autor Stephen R. Covey.Misiunea vieții tale – Cum să o descoperi și să o urmezi reprezintă o continuare a bestsellerului lui Covey, Cele 7 deprinderi ale persoanelor eficace, legându-se în mod deosebit de a doua deprindere, „Începe având în minte finalul“. Volumul oferă cititorilor răspunsuri foarte necesare la întrebări presante, care ne preocupă pe toți în aceste vremuri.Pas cu pas, te va ajuta să identifici ce te motivează, ce îți dorești cu adevărat și ce te face fericit. La final, misiunea vieții tale va fi completă: o lumină călăuzitoare care te va menține pe drumul către o viață plină de sens, eficientă și de succes...

„Volumul de faţă este o modalitate practică şi eficientă de a începe introspecţia şi schimbarea personală. Este următorul pas către un management eficient al timpului şi al vieţii.” Barbara B. Lawton, profesor de management la Universitatea din Colorado„Dintre toate instrumentele de organizare disponibile astăzi, acesta a fost cel mai eficient în privinţa organizării timpului. În ultima lună, cei mai importanţi oameni din viaţa mea au observat relaxarea din acţiunile mele, iar eu am căpătat puterea de a răspunde acelui «da» din interiorul meu.” Bill Chalmers, USA Today..

Cum inspiră școlile din întreaga lume măreția în fiecare copil Fă-le cunoștință copiilor sau elevilor tăi cu principiile din această carte-minune! Le vei oferi astfel cel mai prețios dar - mentalitatea de învingător -, învățându-i cum să își valorifice abilitățile în viață. The Leader in Me reușește să redefinească totodată rolul școlii în evoluția noastră, propunând o soluție la criza educației cu eficiență 100% confirmată practic. Rezultate slabe la învățătură. Lipsă de respect și de disciplină. Violență. Profesori mediocri. Rată de promovabilitate în scădere. Toate acestea par a fi coordonatele unei realități desprinse din școlile românești. Fenomenul The Leader in Me a început în 1999 la Școala Generală A.B. Combs din Raleigh, Carolina de Nord, Statele Unite ale Americii, care avea o nevoie disperată de îmbunătățiri. Aplicat în școlile noastre, acest model ar putea schimba definitiv sistemul educațional și destinele elevilor. Școala A.B. Combs a devenit în câțiva ani cea mai căutată instituție de învățământ primar din America. Transformarea se datorează profesorilor creativi care au avut inspirația de a preda celebra lucrare a lui Stephen Covey, Cele 7 deprinderi ale persoanelor eficace, copiilor din școala primară și chiar celor preșcolari. Nu au integrat pur și simplu volumul în programă, ci l-au folosit ca pe un model pentru transformarea culturii școlii lor. La puțin timp după aceasta, alte școli au implement în mod similar principiile lui Covey, cu rezultate vizibile. Expertul în leadership a primit atunci propunerea de a scrie despre efectele întregului proces. Așa a apărut în 2008 prima ediție a cărții The Leader in Me. Ulterior, a devenit bestseller în numeroase țări de pe planetă. Copiii din toată lumea au învățat cum să își identifice și să își folosească la maximum abilitățile, indiferent dacă ne referim la cele socio-emoționale, cele necesare pregătirii pentru viitoarea carieră sau aptitudinile de viață fundamentale. Au descoperit cum să își gestioneze prioritățile și cum să își ducă la îndeplinire obiectivele. Practic, The Leader in Me preia principiile din Cele 7 deprinderi, prezentându-le pe înțelesul copiilor și adolescenților. Aici se regăsesc soluții la multe dintre problemele tinerei generații și, mai ales, variante de încorporare în mediul școlar sau în viața de zi cu zi a deprinderilor pozitive. În plus, cartea conține o multitudine de direcții de dezvoltare și pentru părinți și profesori. „Cartea propune un proces transformator, înrădăcinat în ideile inspiraționale privitoare la adevăratele capacități ale copiilor – și ale profesorilor – și sprijinit de experiențele practice ale școlilor de pretutindeni, care l-au folosit spre a realiza schimbări radicale și pozitive. The Leader in Me ne arată că leadershipul necesar pentru a transforma educația nu se află în afara școlilor, ci în ele și, în special, în copiii înșiși.“ - Sir Ken Robinson, consultant internațional în Educație și autor al bestsellerului New York Times, The Element: How Finding Your Passion Changes Everything „Cred că elevii de azi vor fi liderii de mâine. Cred că trebuie să ne pregătim copiii pentru a deveni genul de lideri capabili să creeze un viitor mai bun și mai luminos. Cred în The Leader in Me. Este cartea, procesul și calea pentru a dezvolta lideri care să transforme în bine școlile, comunitățile și viitorul nostru.“ - Jon Gordon, autor al bestsellerurilor The Energy Bus și The Energy Bus for Kids „The Leader in Me se bazează pe mentalitatea unei lumi mai bune și pe o serie cuprinzătoare de principii demonstrate în practică și capabile să ne ducă acolo. Recomand ferm acest cadru de lucru tuturor liderilor în educație care se străduiesc să promoveze misiunea «învățământul pentru toți».“ - Lawrence W. Lezotte, consultant școlar..

Pentru a-ti prevesti viitorul, este ideal sa ti-l creezi singur. Viata in crescendo este ultima contributie a lui Stephen R. Covey la domeniul atat de vast si de fascinant al autocunoasterii si dezvoltarii personale. Ideea din spatele volumului de fata este unica si foarte necesara astazi, iar fiica sa, Cynthia Covey Haller, a participat la transformarea acestei lucrari intr-un nou bestseller sub umbrela Covey.Aceasta este lectura ideala pentru cei care se straduiesc sa-si creeze cel mai bun viitor.Pentru cei care aspira sa devina modele pentru oamenii din jur.Pentru cei nemultumiti de situatia din acest punct al vietii lor.Pentru cei descurajati din cauza dificultatilor sau a esecurilor din trecut.Cu cativa ani inainte de disparitia sa, Stephen R. Covey i-a propus fiicei sale sa il ajute la noua carte la care lucra. Considera ca, prin adoptarea a ceea ce avea sa devina cunoscut drept „mentalitatea Crescendo“, orice persoana poate continua sa priveasca inainte si sa progreseze, indiferent de varsta si de etapa vietii in care se afla. Credea in mentalitatea Crescendo mai mult decat in orice alta invatatura pe care o predase vreodata in activitatea sa profesionala. Intelegem acum ca aceasta avea sa devina ultima sa mare idee, gasindu-si expresia desavarsita in cartea de fata. ..

Stephen R. Covey ne oferă o filosofie de viață ce reprezintă și garanta succesului în afaceri – combinația perfectă dintre întelepciune, compasiune și experiență practică. Harvard Business ReviewCum să atingem și să menținem echilibrul dintre muncă îi familie, dintre ambițiile profesionale și personale, în mijlocul unor constante crize și presiuni? Cum încurajam dorința de schimbare și de îmbunatatire?Soluția e la îndemâna noastră, afirmă Stephen R. Covey. Dacă vrem să avem o căsnicie fericită, trebuie să începem prin a emană energie pozitivă.Dacă ne dorim o relație mai bună cu copilul nostru, trebuie să fim părinți mai iubitori, mai empatici. Dacă vrem mai multă libertate în muncă noastră, trebuie să fim angajați mai responsabili.Dacă ne dorim că oamenii să aibă încredere în noi, trebuie să fim, în primul rând, demni de încredere.De la autorul bestsellerului internațional The 7 Habits of Highly Effective People, un adevărat manual pentru aceia dintre noi care își doresc să devină lideri eficienți.Dă-i omului un peste și îl vei hrăni o zi. Arată-i cum să pescuiască și nu-i va lipsi niciodată hrana.Citeste mai putin Stephen R. Covey ne oferă o filosofie de viață ce reprezintă și garanta succesului în afaceri – combinația perfectă dintre întelepciune, compasiune și experiență practică. Harvard Business ReviewCum să atingem și să menținem echilibrul dintre muncă îi familie, dintre ambițiile profesionale și personale, în mijlocul unor constante crize și presiuni? Cum încurajam dorința de schimbare și de îmbunatatire?Soluția e la îndemâna noastră, afirmă Stephen R. Covey. Dacă vrem să avem o căsnicie fericită, trebuie să începem prin a emană energie pozitivă.Dacă ne dorim o relație mai bună cu copilul nostru, trebuie să fim părinți mai iubitori, mai empatici. Dacă vrem mai multă libertate în muncă noastră, trebuie să fim angajați mai responsabili.Dacă ne dorim că oamenii să aibă încredere în noi, trebuie să fim, în primul rând, demni de încredere.De la autorul bestsellerului internațional The 7 Habits of Highly Effective People, un adevărat manual pentru aceia dintre noi care își doresc să devină lideri eficienți.Dă-i omului un peste și îl vei hrăni o zi. Arată-i cum să pescuiască și nu-i va lipsi niciodată hrana...